“從事黨務工作以來，不僅提高了理論水平和業務能力，同時也讓我找到了黨務工作的樂趣，如今，我已深深愛上了黨務工作。”

2007年11月入黨的梁娟，是蘭州新區市政集團黨群工作部副部長。從事黨務工作以來，梁娟對標新時期國企黨建工作重點目標任務，不斷補短板、強弱項，自我加壓、努力學習，黨務工作能力不斷提升。為快速開展黨務工作，她充分利用中午、晚上休息的時間學習研讀了大量的黨務書籍、工作條例、上級部門下發的各類文件。特別是那本厚厚的《基層黨務工作實用手冊》一直陪伴著她，從一個黨務“小白”快速成長為一名業務嫻熟、理論豐富的黨務工作者。

梁娟負責蘭州新區市政集團黨建、宣傳、群團工作及脫貧、創文等專項工作，從事黨務工作的這四年多時間裡，市政集團黨委從成立之初隻有2個黨支部47名黨員隊伍快速發展到現在8個黨支部230余名黨員隊伍，離不開她的艱辛付出。

在打造新區一流黨組織工作中，梁娟始終以黨支部建設標准化為抓手，在思想建設、組織建設、陣地建設、隊伍建設、經費保障等方面下大力氣，從無到有，開啟了市政集團黨建工作新局面。她積極主動貫徹集團黨建工作部署，圍繞中心謀劃黨建工作，制定年度工作計劃，認真組織開展了“兩學一做”學習教育、“不忘初心 牢記使命”主題教育、黨史學習教育，推動集團形成了落實管黨治黨責任意識。編制了集團各項黨建規章制度30余項，建立了一系列黨建活動台賬，規范了黨支部成立、黨員學習教育、黨員發展等工作流程，促進黨建工作制度化、標准化、科學化。按照“六有”標准，建成黨建陣地6個、廉政文化長廊1個、廉政活動室1個，先后打造新區級黨建標准化示范點2個，培養發展了90名黨員、入黨積極分子150余名。在品牌打造方面，突出黨組織政治功能和服務功能，創造性地開展“紅色基層”“一支部一品牌”創建活動，建成一批黨員突擊隊、黨員先鋒崗、黨員責任區，使黨旗在一線飄揚。

作為基層黨員干部，梁娟始終以飽滿的熱情對待自己的工作，不斷鑽研業務知識，干一行、愛一行、專一行。自擔任部門負責人以來，在部門人手少、任務重、壓力大的情況下，始終以身作則、以身示范，帶頭加班，扎實推進各項工作任務，得到了集團領導和同志們的認可。她經常利用中午、晚上及周末伏案修改文稿、制定活動方案。同時經常為幫助同事完成工作任務，將自己的工作放到下班之后完成，為了提高支部黨建工作質量，經常到基層黨支部了解工作中存在的困難，深入指導支部黨建工作，從檔案資料整理、制度建設、工作流程等方面著手，苦口婆心的叮囑、耐心細致的講解已然成為集團獨特的風景。

蘭州日報社全媒體記者 張建平

分享讓更多人看到