金昌市充分发挥党组织在基层社会治理中的领导作用，积极探索党建引领基层社会治理的新路径，加强基层社会治理体系和治理能力现代化，努力打造共建共治共享的社会治理新格局。

抓组织引领，建强战斗堡垒。金昌以健全严密的组织体系为基础，积极推动党的建设向农民专业合作社、农业龙头企业等各类组织延伸，大力推行“党支部+合作社+农户+基地”“党支部+产业扶贫+资金入股龙头企业或合作社”的工作模式，不断推动党建引领基层治理创新。在全市33个社区推行社区“大党委”制和“兼职委员”制，选聘机关事业单位、非公企业等驻区单位党组织负责人担任社区兼职委员，与共建单位签订协议，共同商定“双向服务、资源共享、项目认领”清单，推动组织共建、活动共联、资源共享，形成了以社区党组织为核心、辖区内各单位、行业领域党组织等各类组织共同参与的共建共治格局。

抓能力引领，锻造过硬队伍。积极探索开展村干部职业化管理试点工作，将“软弱涣散”村和联审清理“两委”正职的村纳入试点范围，采取择优留任、选派锻炼、公开竞聘等方式，大力推进村干部优化调整和“一肩挑”工作，不断激发村干部干事创业的激情和动力。积极推行党员示范户制度，按照“胸前有党徽、门头有牌匾、党员有承诺”的要求，推动500多名党员示范户在产业发展、全域无垃圾治理、“厕所革命”、危房清零等重点工作中发挥先锋模范作用，有力提升了党建引领基层治理水平。

抓机制引领，激发治理活力。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，坚持“众人的事情由众人商量”，在金昌市138个村、33个社区组建了以“1+7+X”为主体的村（居）民协商议事会，通过小事简议、急事快议、难事众议的分类协商方式，有效解决土地流转、村容村貌整治、街区路面改造等群众关注的热点难点问题，有力提升了基层党组织的公信力和凝聚力。

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