人才是第一資源，是金昌最急需最緊要的資源，更是金昌市實現高質量發展的智力支撐。

3月10日，市委人才工作會議召開，會議提出要聚力打造全省重要的產才融合發展高地，為金昌全面轉型高質量發展提供堅強人才保障。

當天下午，市行政中心會議室內座無虛席，參會人員邊聽邊記，把市委對人才的愛惜和重視、對人才的尊重和禮敬、對人才的希望和重托，寫在本上，記在心裡。

多士成大業，群賢濟弘績。“大國工匠”“隴人驕子”、省領軍人才、金川集團銅業公司高級技師潘從明在聽了市委書記王鈞的講話后，深感激勵。他說：“剛才懷著激動的心情，聆聽了王鈞書記對人才的殷切希望。今后我們將不斷探索、不斷創新，帶動和激勵更多青年人才走技能成才之路，進一步優化工藝技術，從原料中提取出更多的稀貴金屬，提高產品附加值，為新材料產業強鏈延鏈和提質增效貢獻自己的力量。

“打造一支現代化人才隊伍，讓技術人才、技能人才、管理人才、行政人才、鄉土人才等各領域人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。” 這是讓金昌市高層次人才、甘肅元生農牧科技有限公司董事長張希雲印象最深的話。他說，元生農牧科技公司作為全市“2+4產業鏈”中菜草畜產業鏈的龍頭企業，將充分發揮好帶頭引領作用，加強科技創新，堅持全方位培養、引進、用好人才，強化人才服務保障，助力金昌市全面轉型高質量發展。

金昌市引進人才彭正友深感自豪，同時也深感責任重大。他說：“作為外地來金昌的引進人才，我深切感受到了省、市各級黨委政府對人才的厚愛和無微不至的關懷，我將扎根基層、矢志奉獻，充分發揮自身特長，在祖國最需要的地方建功立業，為建設幸福美好新甘肅，為鄉村全面振興貢獻自己的力量。”

“我對會議提到的強化服務保障抓落實，加快培育人才發展生態體系，不斷加大人才工作投入力度深有感觸。”在學習市委人才工作會議精神的過程中，金川區委常委、組織部部長張海亮思考著如何優化人才管理機制。“我們要積極探索更好的崗位管理模式，努力構建人盡其才、能上能下、能進能出、充滿活力的選人用人機制，既注重當前人才綜合培養，又著眼長遠人才傳承接續。努力讓每個人都能發揮所能，為甘肅發展注入更多活力。”

“水積而魚聚，木茂而鳥集”。為最大限度釋放人才價值與能量，近年來，金昌緊緊依托全省“人才特區”試點市建設工作，潛心謀劃人才政策的頂層設計，先后研究出台了涵蓋人才引進、培養、流動、評價、激勵、管理等方面的人才政策體系，全力為人才干事創業打造優良陣地。

會議精神在全市干部群眾中引起熱烈反響。大家一致認為，市委書記王鈞的講話是市委在新的起點上全面提升人才工作的“宣言書”，更是激發廣大人才攀登高峰的“動員令”。要認真貫徹落實會議關於人才工作的決策部署，以時不我待、隻爭朝夕的奮斗姿態，全方位培養、引進、用好人才，讓各類人才的創造活力競相迸發，努力形成人才輩出、各展其才的生動局面。

分享讓更多人看到