金昌市充分發揮黨組織在基層社會治理中的領導作用，積極探索黨建引領基層社會治理的新路徑，加強基層社會治理體系和治理能力現代化，努力打造共建共治共享的社會治理新格局。

抓組織引領，建強戰斗堡壘。金昌以健全嚴密的組織體系為基礎，積極推動黨的建設向農民專業合作社、農業龍頭企業等各類組織延伸，大力推行“黨支部+合作社+農戶+基地”“黨支部+產業扶貧+資金入股龍頭企業或合作社”的工作模式，不斷推動黨建引領基層治理創新。在全市33個社區推行社區“大黨委”制和“兼職委員”制，選聘機關事業單位、非公企業等駐區單位黨組織負責人擔任社區兼職委員，與共建單位簽訂協議，共同商定“雙向服務、資源共享、項目認領”清單，推動組織共建、活動共聯、資源共享，形成了以社區黨組織為核心、轄區內各單位、行業領域黨組織等各類組織共同參與的共建共治格局。

抓能力引領，鍛造過硬隊伍。積極探索開展村干部職業化管理試點工作，將“軟弱渙散”村和聯審清理“兩委”正職的村納入試點范圍，採取擇優留任、選派鍛煉、公開競聘等方式，大力推進村干部優化調整和“一肩挑”工作，不斷激發村干部干事創業的激情和動力。積極推行黨員示范戶制度，按照“胸前有黨徽、門頭有牌匾、黨員有承諾”的要求，推動500多名黨員示范戶在產業發展、全域無垃圾治理、“廁所革命”、危房清零等重點工作中發揮先鋒模范作用，有力提升了黨建引領基層治理水平。

抓機制引領，激發治理活力。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，堅持“眾人的事情由眾人商量”，在金昌市138個村、33個社區組建了以“1+7+X”為主體的村（居）民協商議事會，通過小事簡議、急事快議、難事眾議的分類協商方式，有效解決土地流轉、村容村貌整治、街區路面改造等群眾關注的熱點難點問題，有力提升了基層黨組織的公信力和凝聚力。

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